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幸运飞艇极速赛车开奖2017年潍坊市教育局直属学

日期:2018-01-02 17:45浏览次数:

按照《事业单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《事业单元公开聘请人员暂行划定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单元公开聘请工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做功德业单元公开聘请工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单元公开聘请工作几个具体问题的通知》(鲁人社字〔2016〕53号)等文件划定,按照市教育局直属学校编制、岗亭空白环境和工作需要,现将2017年潍坊市教育局直属学校公开聘请工作人员的相关事项通知布告如下:  (三)全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(应届结业生招聘须于2017年7月31日前结业并取得学历、极速赛车开奖官网学位证书)。  (四)招聘人员除合适事业单元新进人员根基前提要求外,春秋应在35周岁以下(1982年2月20日当前出生)。  (五)具备聘请岗亭要求的专业及其他前提(详见附件1《2017年潍坊市教育局直属学校公开聘请工作人员岗亭汇总表》)。  有下列景象之一的人员不克不及招聘:曾受过刑事惩罚或曾被解雇公职的;在各级公事员应考、事业单元公开聘请中被认定有严峻违纪违规行为且不得报考的;在读全日制通俗高校非应届结业生;现役甲士;已在潍坊市教育局直属单元、学校工作的在编人员;法令划定不得聘用的其它景象的。  具体聘请学校、聘请岗亭、聘请人数及前提要求见《2017年潍坊市教育局直属学校公开聘请工作人员岗亭汇总表》(附件1)。   此次公开聘请工作,按照报名、极速赛车开奖官网资历审查、幸运飞艇测验、调查、体检、公示、聘用等步调进行。  报名体例:报名人员从公开聘请简章发布网站下载《潍坊市教育局直属学校公开聘请工作人员报名表》(附件2),按规范格局照实填写,粘贴本人近期彩色反面免冠1吋电子版照片,然后发送到报考岗亭送达报名表邮箱,邮件题目以“报名表(姓名:XX,岗亭:XX)”格局填写,发送报名表后,与公开聘请学校联系确认。招聘人员要信守许诺,报名消息要客观实在。报名人员在招聘期间的表示,将作为公开聘请调查的主要内容之一。  每人限报一个岗亭。对反复报考的,打消此次公开聘请报考资历;资历审查通事后不得更改报考岗亭。  对最终报名确定的招聘人数达不到打算聘用人数比例的聘请岗亭,打算聘用l人的,打消聘用打算;打算聘用2人及以上的,按1!3的比例响应核减聘用打算。被打消聘请岗亭的报考人员,可在划定时间内改报合适前提的其他岗亭。招聘人员要及时浏览聘请简章发布网站,关心公开聘请相关消息。  按照省物价部分审定的尺度,笔试考务费的收取尺度为每人每科40元。考务费由公开聘请学校代收,具体交费体例招聘人员联系报考学校。  招聘人员须于2017年3月11日前登录小我报名表中填报的邮箱,下载打印准考据,凭小我无效身份证和准考据加入测验。  笔试竣事后,从达到笔试及格分数线的招聘人员中,按照聘请岗亭和聘请人数由高分到低分按比例顺次确定面试人选,进入面试人员在面试之前到招聘学校加入资历审查。  资历审查工作,贯穿公开聘请工作的全过程。各聘请学校、市教育局选派专人对招聘人员的资历前提进行严酷审查,确定合适聘请前提的人员,对不合适聘请前提的一经查实即打消测验或聘用资历。招聘人员未按划定时间、地址进行资历审查的,视为主动放弃。  国度认可的学历学位证书(须在2017年7月31日之前取得)、就业报到证(2017年应届结业生如暂未发学历学位证书、就业报到证的,可持学校核发盖印的结业生就业保举表)、身份证、户口簿或户籍证明、教师资历证等原件及复印件一份,打印的《潍坊市教育局直属学校公开聘请工作人员报名表》(一式一份)。  退职人员(含已签定就业和谈人员)招聘的,还需提交有用人权限部分或单元(就业和谈单元)出具的同意招聘证明或解聘证明(公办中小学(幼儿园)在编教师招聘的,还需同时提交教育主管部分同意招聘的证明);对退职人员出具同意招聘证明或解聘证明白有坚苦的,也可在面试成就通知布告后3个工作日内提交,不然视为弃权。  未取得教师资历证的,可在调查体检时供给响应教师资历证或教师资历认定机构出具的认定及格证明,不克不及供给的视为弃权。  测验分为笔试和面试。均采用百分制计较成就。笔试、面试竣事后,按笔试成就和面试成就各占50%的比例百分制合成测验总成就,笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数,尾数四舍五入。   笔试分数线:为包管新进人员根基本质,笔试设定最低及格分数线,由事业单元公开聘请主管机关按照岗亭聘请人数和笔试环境确定。  面试形式:次要通过试讲的形式,分类、分学科(专业)组织实施。期间,通过考官连系现实提问、招聘人员答辩等体例,调查相关能力素养。  面试人选:从达到笔试及格分数线的招聘人员中,按照聘请岗亭和聘请人数由高分到低分按比例顺次确定,并按划定法式面向社会发布。不异岗亭最初一名如无数名考生笔试成就不异的,一并确定为加入面试人选。笔试及格人数呈现空白的岗亭,打消聘请;达不到聘请比例的,按实有及格人数确定。经审查不具备报考前提的,打消其面试资历。因弃权或打消资历形成的空白,按笔试成就顺次递补。  面试成就:由考官就地评判,去掉一个最高分、一个最低分后分析计较平均成就。成就在本排场试竣事后向招聘人员颁布发表。现实加入面试人员少于或等于岗亭聘请打算数的,以该考生当日加入统一考官组所有考生的平均分数,确定该岗亭面试的最低分数线。对面试成就未达到最低分数线分的考生,不予进入调查和体检。统一聘请岗亭招聘人员呈现总成就并列的,按笔试成就由高分到低分确定人选。  按照省物价部分审定的尺度,面试考务费的收取尺度为每人每科70元,资历审查时现场收取。  按照聘请岗亭,按照招聘人员测验总成就,由高分到低分按不高于1!1。5的比例,幸运飞艇确定进入调查范畴人选,组织调查。各聘请学校成立调查工作小组,具体担任调查工作。  调查可按照岗亭前提要求采纳多种体例进行,应偏重思惟政治表示、道德质量以及营业能力和工作实绩等方面环境,并对招聘人员能否合适划定的岗亭资历前提,供给相关消息、材料能否实在精确等进行复审。  对换查及格人员,按聘请人数1!1的比例确定进入体检范畴人选。体检应在县级以上分析性病院进行,体检尺度和项目参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)施行,国度还有划定的从其划定。招聘人员未按划定时间、地址加入体检的,视为主动放弃。对按划定需要复检的,不得在原体检病院进行,复检只能进行1次,成果以复检结论为准。对放弃调查体检资历或调查、体检不及格形成的空白,按报考岗亭总成就顺次等额递补。  对测验、调查、体检及格的拟聘用人员,在潍坊市人事测验核心和潍坊市教育局官网进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用学校提出聘意图见,并填写《事业单元聘用人员登记表》、《事业单元聘用人员环境汇总表》,经市教育局审核后,报事业单元公开聘请主管机关打点存案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。合适聘用前提的,发放《事业单元公开聘请聘用通知书》,凭《事业单元公开聘请聘用通知书》打点相关手续。聘用学校和受聘人员按划定签定聘用合同,确立人事关系。受聘人员按划定实行试用期轨制,期满及格的正式聘用,不及格的解除聘用合同。  公开聘请工作,邀请市委组织部、市纪委派驻纪检组、市人社局派员进行全程指点、监视,相关环节及时公开,接管社会监视。严酷恪守工作规律,做好保密工作,严酷回避轨制,严防泄密事务的发生。对违反公开聘请规律的工作人员,按照情节轻重赐与庄重处置。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追查刑事义务。  潍坊市教育局直属学校公开聘请测验不指定测验教材及教导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办测验教导培训班。